El último QS World University Rankings 2027 posiciona a cinco universidades mexicanas entre las mejores del país, de las cuales tres son privadas y figuran entre las más costosas en términos de colegiaturas. Estas instituciones son el Tecnológico de Monterrey, la Universidad Panamericana (UP) y el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).
El Tecnológico de Monterrey se ubica en el segundo lugar nacional y 178 a nivel mundial. Sus colegiaturas varían entre 150,000 y 190,000 pesos por semestre en sus campus de Monterrey, Ciudad de México y Estado de México, lo que implica que estudiar una carrera completa de nueve semestres puede superar el millón y medio de pesos sólo en colegiaturas. La universidad destaca en el ranking por su alta empleabilidad y reputación académica, con puntajes de 95 y 72.7 respectivamente.
La Universidad Panamericana, en el tercer puesto nacional y dentro del rango 711-720 global, cobra entre 120,000 y 180,000 pesos semestrales según carrera y campus, siendo algunas como Medicina más costosas debido a materias prácticas. El costo total para completar la licenciatura puede llegar a entre 1.2 y 2 millones de pesos. Su reputación académica y empleabilidad se sitúan en 18.4 y 73.5 puntos respectivamente.
Por su parte, el ITAM ocupa el cuarto lugar nacional y se encuentra en el rango 751-760 mundial. Ofrece especializaciones en áreas como Mercadotecnia y Finanzas, con colegiaturas calculadas por créditos que implican una inversión total de entre 1.3 y 1.5 millones de pesos para ocho semestres. Su reputación académica alcanza 21.8 puntos y la empleabilidad de sus egresados es altamente valorada, con una puntuación cercana a 99.
El QS World University Rankings es una referencia global que evalúa más de 8,800 instituciones en 106 países, basándose en indicadores como reputación académica, citaciones por profesor, empleabilidad e internacionalización. La reputación académica representa el 30% de la calificación total, siendo un criterio fundamental. La lista sirve como guía para estudiantes y empleadores al considerar la calidad educativa y el retorno de la inversión estudiantil.
