Cambiar de carrera profesional suele ser una decisión compleja, especialmente para quienes ya están empleados y enfrentan largos periodos de estudio. Sin embargo, existen alternativas más ágiles que permiten a los jóvenes reorientar su formación y acceder a empleos con alta demanda en corto tiempo. Generation México, una organización sin fines de lucro, ofrece cursos gratuitos intensivos de Tecnologías de la Información (TI) con duración de únicamente tres meses y acompañamiento para la colocación laboral posterior.
Esta iniciativa nació tras un estudio de la consultora McKinsey & Company que evidenció que muchos jóvenes egresan con habilidades que no satisfacen las necesidades de los empleadores, mientras que las vacantes laborales quedan sin cubrir. En respuesta, Generation se creó en 2015 con el objetivo de cerrar esta brecha mediante capacitación intensiva y apoyo en inserción laboral. México fue uno de los países fundadores junto con España e India. Actualmente, la organización tiene presencia en 17 países y adapta sus programas de forma continua para responder a las demandas del mercado, incluyendo módulos sobre inteligencia artificial dentro de sus cursos tecnológicos.
A diferencia de otros cursos en línea, Generation México ofrece capacitaciones remotas que se llevan a cabo en tiempo real, con horarios similares a una jornada laboral completa (de 9:30 a 17:30 horas), enfatizando la participación activa y ejercicios prácticos. En 2025, impactó a 1,068 personas con formación en perfiles como desarrollador Java FullStack, soporte técnico, cloud computing con IA, entre otros. Además, el 85% de los egresados logró empleo formal en menos de 90 días, colaborando con empresas reconocidas como HSBC, Accenture, Inbursa, Grupo Salinas y más.
Mercedes de la Maza, Directora General de Generation México, destaca: “Muchos jóvenes pasan de ganar entre 8,000 y 9,000 pesos mensuales a ingresos de 24,000 o 27,000 pesos. Eso cambia sus posibilidades económicas y genera movilidad social”. Aunque la financiación depende de 22 donantes y representa un reto mantenerla, la organización sigue comprometida en preparar talento actualizado, adaptable y competitivo para las industrias tecnológicas en constante evolución.
