El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) y Petróleos Mexicanos (Pemex) cerraron la negociación del contrato colectivo para el periodo 2026-2027 con un incremento salarial global de 7.5% para la plantilla sindicalizada. El acuerdo fue informado el 4 de septiembre y fue suscrito entre la cúpula sindical y la dirección de la paraestatal dirigida por Juan Carlos Carpio Fragoso.
El paquete pactado detalla que el aumento se compone de un 4% de incremento ordinario directo al salario, un ajuste promedio de 1.5% al tabulador y un 2% adicional en prestaciones. Según el sindicato, la combinación del aumento ordinario y el ajuste tabular implica un impacto directo del 5.5% sobre el sueldo base, y las percepciones variables vinculadas al salario base, como horas extra y prima vacacional, se recalcularán a partir del nuevo sueldo.
El convenio incluyó además la reestructura de diversas prestaciones económicas y ajustes en la bolsa de beneficios familiares. El STPRM informó que el documento fue sometido a consultas y asambleas informativas en las 36 secciones sindicales del país antes de su aprobación; el proceso de negociación se extendió por casi dos meses.
Ricardo Aldana Prieto, secretario general del STPRM, afirmó que durante la negociación la prioridad fue la preservación del empleo y la viabilidad técnica y financiera de Pemex, con el objetivo de mantener la estabilidad operativa de la industria petrolera nacional para el ciclo 2026-2027. Con este acuerdo se establece la pauta salarial que regirá a los trabajadores sindicalizados de la empresa estatal en el próximo periodo laboral.
