A pesar de contar con mayores responsabilidades y experiencia, los profesionistas en México enfrentan un estancamiento en sus salarios reales desde 2018, situación que se ha derivado del alza sostenida en precios y una política diferente para el salario mínimo. Ana P., psicóloga contratada desde 2017, relata que su pago se mantiene igual mientras su carga laboral y capacitación han aumentado, reflejando la pérdida de poder adquisitivo en su sector.

Los estudios del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), junto con datos del Inegi y la Conasami, muestran que en promedio los ingresos de profesionistas con licenciatura apenas han crecido un 0.07% anual en términos reales, y los de posgrado han mostrado incluso caídas, en contraposición con la inflación que promedia 4.8% anual en el mismo periodo. En contraste, el salario mínimo ha registrado incrementos importantes en los últimos años, como resultado de una política estatal que busca recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos.

Especialistas señalan que esta dinámica responde, entre otros factores, a las reformas laborales recientes que han incrementado el costo de la nómina, así como la prevalencia de micro y pequeñas empresas que limitan aumentar sueldos ante mayores cargas fiscales. Además, la sobreoferta de profesionistas en carreras poco demandadas, y la informalidad creciente en el mercado laboral, obstaculizan la mejora sostenida en los ingresos del sector profesional.

El acceso limitado a educación superior y una desconexión entre la oferta educativa y demandas del mercado laboral complican aún más la situación. Organismos como la OCDE recomiendan fortalecer la formación técnica y alinear programas académicos con las necesidades productivas, además de avanzar en políticas que reduzcan la informalidad y apoyen la recuperación real de salarios. Sin estas medidas, se pronostica que el estancamiento salarial afectará la competitividad y movilidad social de los profesionistas mexicanos en los próximos años.