En Grupo Aeroméxico, la dirección de Recursos Humanos ha destacado la importancia de fomentar un liderazgo que promueva espacios seguros, equidad e inclusión dentro de la empresa. Angélica Garza, Chief Human Resources Officer, subraya que el enfoque actual busca equilibrar la vida profesional y personal de los colaboradores, fortaleciendo así la cultura organizacional y el desarrollo interno. Esta visión impulsa no solo la equidad de género sino también un ambiente laboral donde los empleados pueden crecer y sentirse valorados, contribuyendo al crecimiento sostenido y resiliente de la aerolínea. La convivencia entre el liderazgo humano y la equidad representa una prioridad estratégica en Aeroméxico, orientada a mantener un ambiente de trabajo positivo y atraer talento comprometido.