
La Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti) está desarrollando un Programa de Inserción Laboral para personas con alta formación académica, como doctorados y posdoctorados, con el objetivo de enfrentar la crisis de empleo que atraviesan estos profesionales en México. La iniciativa busca aprovechar el talento nacional y brindar alternativas laborales ante las dificultades para acceder a puestos tanto en instituciones académicas como en el sector empresarial.
Esta problemática fue identificada a partir de la formación del Colectivo de Investigadores por la Justicia Académica y Laboral (CIJAL), que desde hace más de un año ha mostrado la falta de oportunidades que enfrentan los investigadores altamente calificados. La secretaria de Ciencia, Rosaura Ruiz, sostuvo un primer encuentro con este grupo y su equipo continúa dando seguimiento a las propuestas planteadas.
El programa en diseño pretende articular esfuerzos con la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría del Trabajo para ampliar los espacios laborales disponibles, no solo en la academia sino también en sectores productivos y organismos gubernamentales, con especial atención a quienes han tenido mayor permanencia en estancias posdoctorales y aún permanecen desempleados. Asimismo, se está construyendo un diagnóstico basado en la experiencia de alrededor de 100 investigadores que evidencia barreras estructurales como la precarización laboral, discriminación por edad y la falta de reconocimiento del posdoctorado como experiencia profesional.
Entre las medidas complementarias destaca la creación de un Banco de Personas Altamente Calificadas, que consolidaría la información sobre los exbecarios doctorales y posdoctorales, facilitando su vinculación con organizaciones que mantengan convenios con la Secretaría de Ciencia. También se pretende transparentar las convocatorias de empleo para estos perfiles en diversos sectores, incluyendo oportunidades en el extranjero. Esta estrategia representa un paso a favor de la valorización del talento mexicano y la mitigación de la fuga de cerebros.




































































































