El Gobierno Federal está impulsando una reforma para reducir la jornada laboral en el país, la cual incluye como requisito obligatorio que los empleadores implementen un sistema electrónico para registrar los horarios de trabajo de sus empleados. Esta medida, hasta ahora considerada una buena práctica, pasará a ser una responsabilidad legal a partir del año 2026. La información registrada podrá ser solicitada por las autoridades laborales para verificar el cumplimiento de las nuevas disposiciones. La iniciativa busca modernizar el control del tiempo trabajado y garantizar mayor transparencia en las relaciones laborales, alineándose con los objetivos de protección de los trabajadores y eficiencia administrativa.