El Consejo de Administración de Grupo México, cuyo mayor accionista es Germán Larrea, combina perfiles profesionales diversos entre sus consejeros y carece de representación femenina en su órgano de gobierno. La revisión de la formación académica de los integrantes muestra administradores, contadores, especialistas en derecho, economistas e ingenieros.
La composición del consejo resalta la heterogeneidad de disciplinas en la dirección del conglomerado, pero también pone en evidencia la ausencia de mujeres en la mesa directiva. Este dato adquiere relevancia en el contexto nacional, donde el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), citando cifras de la OCDE, señala que México registra la menor participación femenina en consejos de administración de América Latina.
La mezcla de perfiles profesionales puede aportar experiencia técnica y financiera al manejo de las distintas áreas del grupo, desde minería hasta logística. Sin embargo, la falta de diversidad de género plantea preguntas sobre la representación y la inclusión en los niveles más altos de la empresa, especialmente frente a tendencias globales que impulsan la paridad y la gobernanza inclusiva.
La configuración actual del Consejo de Administración de Grupo México muestra el equilibrio entre especializaciones técnicas y legales, a la vez que subraya un déficit en participación femenina que coincide con estadísticas sectoriales sobre México.
