A un mes y medio del inicio de la prueba piloto para formalizar a trabajadores de plataformas digitales, México ha logrado incorporar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al 11 % de conductores y repartidores de servicios como Uber, Rappi y DiDi. Aunque un millón 211,992 personas están contempladas bajo la reforma laboral, solo 133,178 han sido registradas con acceso a seguridad social hasta agosto. Esta medida es parte de la reforma que reconoce a estos trabajadores como subordinados y busca ofrecerles prestaciones y protección social.
Desde el 1 de julio, el pilotaje implementado por el Gobierno federal indica que para considerarse empleo formal, el trabajador debe superar un ingreso neto mínimo mensual, que aumentó de 373 a 381 pesos entre julio y agosto. Quienes alcanzan esta cifra cuentan con cobertura completa en servicios de salud, riesgos de trabajo, retiro y prestaciones sociales. En cambio, los afiliados que no cumplen con el umbral reciben protección solo contra accidentes laborales.
Este proceso busca garantizar la inscripción obligatoria en el IMSS para todos los trabajadores de plataformas digitales a partir del 1 de enero de 2026, fecha que marca el fin de la etapa piloto. Durante julio, el IMSS reportó 132,841 trabajadores que lograron formalizar su empleo, cifra que representa aproximadamente el 10 % de las afiliaciones por esta reforma. Aunque las empresas estaban obligadas a registrar a su personal al inicio del piloto, la afiliación no garantiza automáticamente un puesto formal ni derechos laborales plenos.
El IMSS continuará evaluando este esquema junto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para ajustar los criterios de ingreso neto y asegurar la protección social efectiva para este segmento laboral. Esta política responde a promesas de campaña para ampliar la cobertura social a trabajadores de economía digital, quienes tradicionalmente han operado en condiciones informales.
