A partir de este domingo, la llamada ley ‘Silla’ comienza a aplicarse en todo México, estableciendo obligaciones para las empresas en materia laboral. Esta normativa busca garantizar el respeto hacia las nuevas condiciones establecidas, imponiendo multas que oscilan entre 250 y 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) a las compañías que incumplan. Además, las reincidencias podrán ser sancionadas con la suspensión temporal de sus operaciones. Esta legislación representa un avance en la regulación laboral del país, que busca fortalecer los derechos de los trabajadores y fomentar el cumplimiento empresarial en este ámbito. Para mayor detalle sobre la ley, se recomienda consultar fuentes oficiales o especializadas en derecho laboral.