La Cámara de Diputados analiza un proyecto para reconocer el día del cumpleaños de los trabajadores como día obligatorio de descanso con goce de sueldo. La iniciativa, presentada por Armando Corona Arvizu, legislador de Morena, plantea modificar el artículo 74Bis de la Ley Federal del Trabajo para incluir esta fecha entre los días de asueto oficiales.
Según lo propuesto, los empleados podrán decidir entre no trabajar ese día con salario completo o laborar y recibir una remuneración doble, similar al pago de días festivos en México. Para ejercer esta opción, el trabajador deberá notificar a la empresa con al menos 15 días de antelación. El beneficio aplicaría para quienes tengan una antigüedad mínima de seis meses en su empleo.
“Esto no es un privilegio, sino un reconocimiento básico de que el trabajo no debe consumir toda la vida personal de una persona”, afirmó Armando Corona al presentar la iniciativa. Esta medida forma parte de un esfuerzo más amplio del Congreso para aumentar los días de descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos.
En 2025, la Cámara de Diputados promovió varios proyectos para ampliar los días de asueto, incluyendo propuestas para que el 24 de febrero (Día de la Bandera), los jueves y viernes de Semana Santa, así como el 1 y 2 de noviembre (Día de Muertos) sean declarados días de descanso oficial. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece como días obligatorios de descanso el 1 de enero, el primer lunes de febrero por el 5 de febrero, el tercer lunes de marzo por el 21 de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre por el 20 de noviembre y el 25 de diciembre.
