Meta, la compañía liderada por Mark Zuckerberg, está evaluando despedir al 20% de sus empleados como una medida para equilibrar los elevados costos que implican sus inversiones en inteligencia artificial (IA). Esta propuesta, que representa el mayor ajuste desde los recortes masivos realizados en 2022 y 2023 cuando despidieron a cerca de 21,000 personas, afectaría aproximadamente a 15,000 trabajadores, considerando su plantilla actual de casi 79,000 empleados.
La empresa planea destinar cerca de 600,000 millones de dólares a la construcción de nuevos centros de datos en los próximos dos años, infraestructura vital para el desarrollo de IA. Además, está fortaleciendo su presencia en el sector tecnológico mediante adquisiciones, como la reciente compra de la plataforma de IA Moltbook y la startup china Manus, con una inversión reportada de alrededor de 2,000 millones de dólares.
Estas acciones se enmarcan en la estrategia de Zuckerberg de posicionar a Meta dentro de la industria de la IA generativa, compitiendo con gigantes como OpenAI, Microsoft y Alphabet, incluso ofreciendo atractivos paquetes salariales para atraer talento especializado en esta área.
Aunque Meta no ha confirmado oficialmente los planes de despido, un portavoz señaló que las informaciones sobre esta reestructuración son especulativas por el momento. Esta medida sigue la tendencia de otras grandes empresas tecnológicas, como Amazon y Block, que también han reducido sus plantillas para equilibrar sus inversiones en inteligencia artificial.
